Política del Talento Humano
Desarrollo integral de nuestro equipo humano
Somos una Empresa en la cual, bajo los principios de Unidad de Propósito y Dirección, propiciamos el crecimiento de nuestro Talento Humano, conscientes de su importancia para el logro de la competitividad.
La Política de Talento Humano de la Clínica Pediátrica Niño Jesús, establece el compromiso recíproco entre la Clínica y sus trabajadores de crear un ambiente laboral que propicie el desarrollo integral del personal en los aspectos humano, laboral y social, sobre la base de construir identidad con el Direccionamiento Estratégico del Grupo - Visión, Misión y Valores, en el marco de una Empresa Socialmente Responsable.
Esta Política contribuye efectivamente a atraer, desarrollar y retener el talento humano que la Clínica necesita para desarrollar su gestión, ser competitiva, alcanzar su oferta de valor y lograr el Desarrollo Integral Compartido Hombre – Organización.
Secciones de la Política
La convicción de que el Talento Humano es el actor central de la gestión Empresarial.
Cumplimiento de las normas laborales vigentes.
Alineación con la visión y misión institucional.
Aplicación a todos los colaboradores de la Clínica.
Normas y procedimientos para la gestión del talento humano.
Guidelines para el comportamiento organizacional.